教学团队

认识一下我们一流的学术团队的部分成员!

来自企业界和学术界的专家为卡尔•奔驰学院的学生提供前沿的课程。

 

Helge Benz
Helge Benz是人力资源发展和领导能力方面的培训专家。2009年起他成为CN St. Gallen AG公司的合伙人,工作重点为人力资源咨询。他也曾作为国际人事发展经理和企业内部人力资源顾问为一家跨国化学品公司旗下的全球子公司工作,在主要集中于亚太地区的20多个国家进行管理培训和为高层经理出谋划策。他在一些学士和工商管理硕士班授课,主题为人力资源和跨文化管理。结束了以人力资源和组织为中心内容的研究后,他在其职业生涯中组织了许多职业发展培训班。

 

Guenter Faltin博士,教授

Guenter Faltin博士是柏林自由大学创业管理学教授和创业管理学科主任。1985年,他创立了Teekampagne(“茶叶运动”),一个颠覆德国茶叶市场的商业冒险。自创立位于柏林的“创业管理实验室”以来,Faltin教授成了名副其实的成功创业天使投资人。通过Faltin创业管理基金会,他在德国寻求促进创业管理的新文化。在他的畅销书Kopf schlägt Kapital (智慧战胜资本)中,他通过强调生态学上和文化上的敏感问题提出了一种进行创业活动的新方法。

 

Brigitte Holzhauer博士
Brigitte Holzhauer博士是Holzhauerei公司的创建者,多年来该公司已成功地在市场和社会研究领域为许多公司、咨询机构和学院提供了支持。除了作为CEO,她也是一些关于市场方法和社会研究的硕士课程的培训者和讲师。她所教授的课程涵盖许多重要的题目:定性市场和社会研究、消费者洞察和目标群研究,趋向控制和以客户为导向的创新以及定量研究和统计。实践经验与教学研究的组合使得Holzhauer博士对市场和社会研究的最重要问题游刃有余。

 

Prof. Dr. Jochen Koch
Jochen Koch博士,教授
Jochen Koch博士是位于奥德河畔法兰克福的欧洲大学的管理和组织学教授。他曾在吉森大学和哈根函授大学学习企业管理并在柏林自由大学获得博士学位以及进行博士后研究。他的研究兴趣包括现代和后现代的组织理论、领导理论、媒体管理和策略管理。Koch教授的作品丰富,颇受赞誉,发表在国内和国际的重要刊物上,其中包括Academy of Management Review和Organization Studies。十多年间,Koch教授还参与了行政领导能力培训。

 

Prof. Dr. Ada Pellert
Ada Pellert博士,教授
Ada Pellert博士是工商管理学教授,自2009年起成为德国继续教育大学校长和工商管理系主任。她在维也纳经济大学学习工商管理,1987年获得博士学位。从20世纪90年代起在国际范围内为高等教育机构在高等教育和国际比较教育研究方面的教职员培训提供咨询。作为工商管理教授,Pellert博士擅长组织发展和教育管理。她在教学和研究方面的专长包括变动管理、组织和人员开发、教育管理和领导、品质和差异管理以及终生学习战略。

 

Dr. Roswitha Grassl
Roswitha Grassl博士
Roswitha Grassl博士是德国柏林大学继续教育学院健康系所提供的所有研究项目的经理。她拥有教育学,经济学,文字学大学学位,她的博士论文探讨的是生理和认识论的相互关系。作为一个训练有素的教育研究人员,Grassl博士是德国继续教育大学项目开发部负责人。她的专长领域是远程教育教学法和学术教学和学习。特别令她感兴趣的其它应用领域是方法论、科学哲学和认识论。

 

 

CHEN Yuyu
陈玉宇副教授Chen Yuyu
陈玉宇是北京大学光华管理学院副教授,也是北京大学卫生政策与管理研究中心研究员以及北京大学莫里斯经济政策研究所副所长。他在澳大利亚国立大学主修经济学,2002年获博士学位。他的研究兴趣主要在于地区差异、人力资本、健康、生产力和增长。他所开设的课程包括宏观经济学、宏观经济政策和应用计量经济学。

 

ZHOU Li'an / 周黎安
周黎安教授Zhou Li'an
周黎安是北京大学光华管理学院经济学教授,应用经济学系系主任和北京大学莫里斯经济政策研究所(IEPR)副所长。周教授在北京大学经济学院获得学士和硕士学位,斯坦福大学获得经济学博士学位。他的研究和教学兴趣在于在政治经济学、产业组织、经济转变和发展。他的研究论文发表在国际国内的核心经济刊物上。

 

HUANG Huixin
黄慧馨副教授Huang Huixin
黄慧馨是北京大学光华管理学院会计系副教授,1993年开始成为光华管理学院教师。黄教授发表并翻译了20余篇、部学术文章和著作,其中包括《财务管理》、《管理会计》《基础会计学》等书籍以及《高管人员的诚信成本与会计信息质量的改善》、《上市公司年报披露预约日变更的信息涵义研究》、《上市公司经理人持股与长期业绩关系的实证研究》等论文。她的多篇学术论文获得国家级优秀论文奖。

 

MA Li
马力副教授Ma Li
马力是北京大学光华管理学院组织管理系副教授。他在华盛顿大学获得博士学位。马博士当前的研究兴趣包括工作中的自尊、额外角色行为、身分、身份证明和错误识别、领导、谈判等等。他的研究成果发表在诸如Leadership Quarterly、Human Relations Journal of Organizational Behavior、经济科学、清华大学学报自然科学版等多种刊物上。目前马博士在管理研究方法、组织行为、谈判和冲突管理、在中国做生意、管理视角和领导等领域开设课程。

 

PENG Siqing
彭泗清教授Peng Siqing
彭泗清是北京大学光华管理学院市场营销系教授、系主任。他在香港大学获得社会心理学博士。他目前的研究兴趣包括消费者行为、消费者品牌关系、服务营销和中国本土心理学。他的著作发表在Journal of Cross-Cultural Psychology、Management and Organization Review、International Journal of Human Resource Management、Journal of Personality, Culture and Psychology、Journal of Intercultural Relationship、华人心理学报以及其它出版物上。他获得了北京大学教学优秀奖和一些其他的奖项。

 

LUO Wei
罗炜副教授Luo Wei
罗炜,北京大学光华管理学院会计学系,副教授。2005年从美国匹兹堡大学(University of Pittsburgh)获得会计学博士学位。2005年8月至2011年7月为北京大学光华管理学院会计学系助理教授。现为美国会计学会(AAA)会员,担任国内外权威期刊比如Journal of Corporate Finance、Journal of Business Finance& Accounting和《经济研究》审稿人。罗教授研究领域涉及公司治理、风险投资、盈余管理、会计信息与公司激励计划。

 

TANG Guozheng
唐国正副教授Tang Guozheng
唐国正,北京大学光华管理学院金融学系副教授,曾在美国西北大学凯洛格商学院做访问学者,本科毕业于北京大学数学系数学专业,随后在中国科学院系统科学研究所获理学硕士学位和理学博士学位。唐教授目前主要的研究在公司财务与金融工程。论文发表在《经济研究》、《经济学》(季刊)、《管理世界》、《金融研究》等学术刊物上。

 

DONG Xiaoying
董小英副教授Dong Xiaoying
董小英,北京大学光华管理学院管理科学与信息系统系副教授,博士生导师。北京大学博士。中国信息经济学会副理事长,中国信息经济学会知识管理研究中心主任,北京大学案例研究中心学术主任,中国互联网信息中心政策和资源工作委员会专家组成员,中国电信专家委员会专家组成员。

 

André B. van Niekerk, Ph.D.
André B. van Niekerk博士
André B. van Niekerk博士在密歇根州立大学获得教育管理/营销博士,在位于密歇根州贝林斯普林斯的安德鲁大学获得心理学/咨询硕士学位,在位于加州昂温的太平洋联合学院获得心理学、历史和音乐的本科学位。他的专长领域既在商界又在高等教育。他是一家学院的院长和副校长,同时作为加州大学洛杉矶分校医疗中心和医疗集团的副董事在工商业界也有一席之地。Van Niekerk博士被公认为是国家最早的产品开发专家中一位,开发的产品包括许多国内和国际公认的产品和服务。此外他的专长还在于豪华品牌-特别是汽车行业的主要委托方,其中包括梅赛德斯-奔驰,精灵汽车,宝马和沃尔沃。

 

Karen Kaigler-Walker, Ph.D.
Karen Kaigler-Walker博士
Karen Kaigler-Walker博士是营销学教授和副院长。她在俄亥俄州立大学获得消费者行为和社会心理学的交叉学科博士。她的研究重心在于奢侈品消耗的社会文化组成。她是消费者专家,主要面向美国和中国经营高级奢侈产品和服务的商人。1999年,当受邀参加中华全国妇女联合会(ACWF)组织的一次会议时,她对中国开始产生了兴趣。同年,她开始为到伍德柏里大学学习西方商业实务的中国商人代表团开设营销课程。自2006年来,她将其研究集中于对中国女性市场的研究。 .

 

Satinder Dhiman, Ed.D.
Satinder Dhiman博士
Satinder Dhiman博士是副系主任,工商管理硕士学位主席和学科主任以及管理学教授。他在佩珀代因大学的教育心理学研究生院(GSEP)获得教育学博士学位,在哈佛、斯坦福和宾夕法尼亚大学沃顿商学院完成了高级行政主管课程。他拥有经国际精英商学院协会认证的杜兰大学商科博士后桥梁课程证书。他的教学和研究集中在领导和特别聚焦工作场所精神性的组织行为方面。2004年他获得了美国大学商学院认证委员会的国际教师年度奖,2006年获史蒂夫・亚伦教育优秀奖,2008年和2011年获印度国际旁遮普服务业商会管理教育优秀奖。

 

Svetlana Holt, Ed.D.
Svetlana Holt博士
Svetlana Holt是教育学博士,对于在绩效改进、质量管理、小企业管理、数据库管理、学生支持和新课程设计评估等方面的企业培训有十五年的经验。她是组织发展的梅耶-沙洛维-库索情绪智力模型的注册从业者。她的研究和出版物题目包括在多文化设置中的领导、与组织绩效相关的情感智力以及高等教育的学术成就。Holt博士拥有日耳曼文学学士学位,工商管理硕士学位和组织领导学博士学位。

 

Nathan Garrett, Ph.D.
Nathan Garrett博士
Nathan Garrett博士是信息技术助理教授。他的研究集中于教育技术和评估。其主要的教学活动是为工商学院开设的IT管理课程,同时也对创业管理和互联网创业深感兴趣。他在克莱蒙研究大学获得博士和硕士学位,在莱托诺大学获得学士学位。Garrett博士是工商学院学习长的评估者,他近期的出版物也在这个领域。

 

Angelo A. Camillo, Ph.D.
Angelo A. Camillo 博士
Angelo A. Camillo 博士是战略管理学副教授。他在海得堡酒店管理学校(德国)获得学士学位,在旧金山州立大学获工商管理硕士学位并在俄克拉荷马州立大学获博士学位。他在战略、全球性企业管理、商业伦理、组织行为等方面并就酒店创业管理和商业发展等专题开设课程。他的研究涉及反映其专长和所授课程特色的三个方向:战略管理(主流),行业特性和交叉学科。研究题目包括战略和国际管理、食物和酒类商业、市场营销的最优实践、社会责任和伦理。他也是模拟团队的一员。

 

Joan Marques, Ed.D.
Joan Marques 博士
Joan Marques 博士是教育学博士、工商管理学士学位主任及管理学助理教授。她在佩珀代因大学的教育心理学研究生院获得教育学博士学位,在伍德柏里大学获得工商管理硕士,在苏里南的MOC获企业经济学士学位。她也拥有经国际精英商学院协会认证的杜兰大学甫理曼商学院的商科博士后桥梁课程证书。她的教学重点在领导和组织行为,研究兴趣涉及同样的领域,其特别焦点在于工作场所精神性和管理成果中的认知。