情境领导

“情境领导”旨在帮助高潜力的领导者能够通过多次不断的改变去激发高绩效的团队。有效的领导者必须具备打造和发展一支专注和上进的团队的能力和信心,这样才能实现与组织战略目标相一致的杰出的业绩表现。

培训通过案例研究、双人练习和角色扮演的方式,促进将所学技能转化到实际工作中。

目标群体中层管理者
学习形式班级面授
学习周期2天
学员人数每组最多12名学员
语言可以提供任何语言

 

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