困境中的情绪管理

“困境中的情绪管理” 使学员具备管理情感和冲突的一致性的技能和工具。该项目帮助管理者优化应对压力和冲突状况的能力。学员将通过理解他人并发展自身的情绪平衡和情绪智力,从而丰富自己的人际沟通技能。

培训通过情感意识的自我评估、结对反思、角色扮演(重点练习愤怒的表达)、控制情绪和同伴辅导的方式,促进将所学技能转化到实际工作中。

目标群体中层管理者
学习形式班级面授
学习周期2天
学员人数每组最多12名学员
语言可以提供任何语言

 

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